俄罗斯高层向普京如实禀告，俄罗斯的人口数量华夏配资门户，已经出现了很不妙的征兆。
俄罗斯劳动和社会保障部部长科佳科夫向普京报告称，按照该部门估算数据，截止2030年，俄罗斯需要让1090万能够真正参与经济建设的新增劳动力，其中1010万人用于代替未来5年内退休的人员，剩余80万人则要满足新增工作岗位带来的人力需求。
科佳科夫列出这一数据，主要是为了向普京说明国内劳动力短缺问题的严重性。
在俄乌冲突爆发后，俄国内的失业率不断下降，今年5月已经跌至了2.2%。为苏联解体以来的最低值。
即便如此，俄国内仍旧面临着严重的劳动力短缺问题，近七成企业抱怨人手不足，莫斯科市长索比亚宁预测，到2025年年底莫斯科市的劳动力缺口可能会达到100万。
依照现在的趋势，就算在未来5年内，能够有一批青年人口成长起来，进入劳动力市场，俄罗斯到2030年的劳动力缺口可能也在数百万乃至千万级别。
而劳动力的严重不足，会带来企业用工成本升高、劳动生产率下降等一系列问题，阻碍俄罗斯经济的长远发展。可以说，劳动力不足问题，已经成为关乎俄罗斯民族存亡的大事。
俄罗斯面临如此严重的劳动力短缺，确实与俄乌冲突之下，部分俄罗斯青壮年参军入伍，部分俄罗斯人为了躲避兵役前往他国，造成劳动力人口萎缩有关。
但因战争流失的劳动力资源仍旧有限，就算俄乌冲突结束，一批俄军退伍回乡，一些逃到海外的俄罗斯人回到国内，也只能是略微缓解劳动力短缺的压力，无法彻底解决问题。
俄罗斯劳动力问题的根源还是总人口不足。
普京政府推算，只有在俄罗斯总人口超过2亿人的情况下，才能够有足够的劳动力人口，来确保国家的经济发展，但俄罗斯现在只有约为1.46亿，且俄罗斯的出生率常年保持在低位，导致人口不足问题越发严重。
按照俄官方数据，在2024年全年，俄罗斯的出生人口总数为122万人，是1999年以来的最低水平，死亡人口却达到了182万人，人口再次出现了负增长。
所以，俄罗斯政界现在普遍将解决劳动力问题的出路，放在了提高生育率上面。
在俄罗斯国家杜马的人口政策会议上，国家杜马主席沃洛金就强调，必须保护以家庭为核心的传统价值观，才能够解决人口问题。
俄政府现在提出的具体措施，包括给予多子女家庭财政等支持，强化医疗保障体系的建设，向有子女家庭提供住房保障等。
可一个新生儿成长到具备足够的劳动能力，能够“进厂拧螺丝”，需要十多年时间，这些促进生育的扶持政策，属于是远水解不了近渴，俄方想要有效缓解劳动力压力，最终还是要从其他领域寻找解决办法。
俄方能够采取的第一种可行的措施，是在工业等领域提升自动化生产水平，减少各类企业的用工需求。
只是这种变革，同样需要一定的时间与资金投入，普京政府似乎还没有拿出足够有效的扶持政策，来推进自动化生产水平的提高。
第二种可行措施，就是从外部寻找劳动力补充。
俄罗斯此前也确实是这么做的，中亚的塔吉克斯坦等俄语国家，之前一直是俄罗斯重要的海外劳工来源地。
现在的问题在于，最近几年，俄罗斯经济发展缓慢，中亚各国经济却得到了发展，赴俄打工对周边俄语国家民众的吸引力持续下降。
有消息称，俄方与朝鲜展开了合作，数千朝鲜工人正在位于俄罗斯远东的工厂中工作，可朝鲜的总人口只有2000多万，朝方能够派到俄罗斯的劳动力，最多只有几万人。
在此情况下，俄国内有人把目光转向了印度，想要从印度引进100万名劳工，但俄政府此后否认了这一说法。
俄政府现在难以下定决心，从印度招人，应该是考虑到3点。
一个是语言不通等现实问题，一个是之前中亚劳工进入俄罗斯，造成俄国内治安情况恶化，再一个就是俄罗斯长期存在的“大俄罗斯主义”问题，太多印度劳工涌入俄罗斯，可能会引发部分本国民众的反对。
最后总结一下，俄罗斯现在会面临严重的劳动力危机，主要是因为在过去20多年时间里，普京政府没能提前布局，有效提升人口增长率，导致前期“缺课”太多，后期难以临时补救。
摆在普京政府面前的唯一出路，就是以技术革命对冲人口塌方，以开放包容重塑的心态破除民族心障，为鼓励生育等政策的奏效争取更多时间。
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